Recrutement d’un salarié en alternance

Développement de votre entreprise - gérer et développer mes RH

Bénéficier d’un accompagnement sur mesure dans le recrutement d’un salarié.

L’alternance est un moyen pour les employeurs d’anticiper leurs recrutements et d’évaluer sur le terrain, in situ, leurs futurs collaborateurs. C’est une formule qui donne satisfaction à l’entreprise et au jeune dans une relation gagnant-gagnant.

 

OBJECTIF

Embaucher un salarié en CDD ou CDI à travers un contrat de professionnalisation ou un autre dispositif de l’alternance, dans les métiers suivants : commerce, vente, gestion, comptabilité, assistanat, RH, international, management, QHSe, communication.

 

PUBLIC

Tout public. Nous consulter.

 

DESCRIPTION

Accompagnement dans votre projet en alternance : recrutement, mobilité interne, mobilité professionnelle. Identification et sélection des candidats. Préparation des candidats à l’entretien d’embauche (séances de coaching, suivi et gestion des candidatures). Propositions adaptées à vos projets d’ingénierie de formation. Organisation de vos recrutements.

 

LIVRABLE

16 diplômes de Bac à Bac+5. Voir toute l’information sur www.alternance-cciformation.fr